2012 年12月6日下午，長城開發(fā)黨委在會議中心召開2012 年民主生活會，公司黨政領導班子認真開展批評與自我批評，集團黨群工作部副主任張安安、紀檢監(jiān)察部副主任岳喜勇前來參與并聽取匯報。 
    會上，公司黨政領導針對員工反映的問題，以及自己管轄和分管的各項工作，認真分析并深刻的檢查剖析自己一年來的工作，從提高企業(yè)凝聚力、增加企業(yè)效益，改進領導方法、推動公司發(fā)展等方面，開展了批評和自我批評，在查找了自身不足之處的同時，提出了今后努力的方向。

    會議持續(xù)3個多小時，張安安副主任在會上進行了總結發(fā)言。她對長城開發(fā)黨委民主生活會提出表揚，認為此次會議“準備充分（前期組織計劃好、有實施方案）、主題突出（每位領導按照集團民主生活會要求進行述職述廉）、分析深刻（每位領導以高度的工作責任心，檢查對照審視自己的工作）”，并強調每一位領導述職述廉、兢兢業(yè)業(yè)，符合集團民主生活會的溝通思想、交流工作、推動發(fā)展的目的。會上，張安安強調長城開發(fā)是集團公司精細化管理的標桿企業(yè)，充分肯定了長城開發(fā)的企業(yè)運營管理體系和國際化管理機制在推動企業(yè)發(fā)展中的重要作用和地位，同時也建議長城開發(fā)利用集團公司資源優(yōu)勢和資本化管理手段推動企業(yè)更好更快發(fā)展。